MØT VÅR FAGARBEIDER ANDREAS

Takk og pris for K-Tech

Andreas er engasjert supporter for to rødkledde lag - lærlingbedriften K-tech og fotballklubben Liverpool. I tillegg til fargen, så er det samholdet han mener utmerker seg. Ingen av dem lar noen gå alene – en erfaring 25-åringen alltid vil være takknemlig for.

  • Text:Anita Nyheim / KONGSBERG

    Photo:Njål Frilseth / KONGSBERG

Andreas er ansatt som fagarbeider innen elektromekanisk montasje i Kongsberg Defence & Aerospace (KONGSBERG). Fagbrevet som industrimontør tok han som lærling via K-Tech.

Andreas valgte TIF (Teknologi og industrifag) første året på videregående, og tok Industriteknologi andre året. Deretter var det ut i lære via K-Tech.

K-TECH - EN SUKSESSHISTORIE

K-Tech har som mål å utdanne landets beste fagarbeidere. Intet mindre, og de lykkes. Bare i år skal de ha inn hele 65 lærlinger, og en lærlingplass i K-Tech henger høyt blant videregåendeelevene i hele landet. Og lovprisingen av selskapet kommer fra flere hold.

Kongsberg er kjent for sitt tette og gode samarbeid mellom næringsliv og akademia, og et helt sentralt bindeledd mellom disse er K-Tech. Grunnlagt og fortsatt eid av byens tre største teknologibedrifter, hvor KONGSBERG ikke overraskende er en av dem.

Utdanning og kursing av lærlingene utvikles kontinuerlig i henhold til teknologibedriftenes behov, og flesteparten får seg jobb etter endt læretid.

Men for Andreas ble det annerledes. Et halvt år før han var ferdig med læretiden, gikk bedriften han jobbet i konkurs som følge av oljekrisa i 2016. Da var det godt å ha K-Tech i ryggen.

Etter kort tid fikk han ny lærlingeplass i Kongsberg Protech Systems (KPS), som i dag er divisjon for landsystemer i KONGSBERG. Med fagbrevet i boks, valgte Andreas å fortsette på skolebenken i to år til, og sikret seg en utdanning innen maskinteknikk fra Fagskolen for å ha litt flere bein å stå på.

Med et par års arbeidserfaring fra bedriften Berget i hjembyen Notodden, søkte han seg til KONGSBERG og jobben han har i dag.

– Man må være motivert, interessert, åpen og lærevillig. Du må ha stå-på-vilje og være villig til å gjøre det som skal til for å få produktet ferdig til deadline. Også må du være åpen for at du alltid kan forbedre deg.

Jobben hans består i å montere «Remote Tower Systems» (RTS) – utstyr som brukes til fjernstyring av kontrolltårn og flyplasser. Fjernstyring av flytrafikken gjøres ved hjelp av avansert sensorteknologi og et 360 graders kamera, og brukes i dag på mange flyplasser i Norge. Tårntjenesten styres fra et kontrollsenter i Bodø, der de har oversikt over opptil 15 flyplasser samtidig. Systemet er kostnadsbesparende og gir en bedre situasjonsforståelse som igjen øker sikkerheten.

Selv om han foreløpig kun har et drøyt halvårs erfaring i bedriften, så er han likevel «varm i trøya» og trives godt både med oppgaver og kollegaer. Men læringskurven er bratt, og leveransefristene mange. Elektronikk-delen av jobben er dessuten et relativt nytt fagfelt for Andreas, som hovedsakelig har jobbet med mekanisk montasje tidligere. Selv om de er flere som jobber sammen, så er de stort sett alene om å skru og montere modulene. Derfor er det godt å ha kollegaer rundt seg som han kan spørre om hjelp og råd når han står fast.

Han liker godt at hele avdelingen spiser lunsj sammen – uavhengig av stilling eller tittel. Planleggere, ingeniører, fagarbeidere og ledere - flat struktur og en uformell tone ufarliggjør det å være ny.

Andreas forteller at han er glad i å jobbe med mennesker, og får av og til ansvaret for skoleelever som kommer til avdelingen på utplassering.

– Når lederen min ikke er tilstede, så er min oppgave å ta imot elevene, vise dem rundt og sette dem i arbeid. Det opplever jeg som en tillitserklæring, og er et ansvar jeg liker veldig godt, sier han.

Andreas vil sterkt anbefale K-Tech til andre som vurderer å ta industrielt fagbrev. Ikke minst på grunn av den tette oppfølgingen underveis, tilretteleggingen og tryggheten ved å vite at man aldri går alene.

Related stories